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人事专员

职位月薪:4001-6000元/月
岗位职责:
1、负责员工招聘、入、离职手续办理工作;.协助商务院系统的搭建、推行工作;
2、负责公司花名册、人事档案工作;
3、负责人事基础数据管理工作;
4、负责行政相关事务及主管交办的其它工作。
任职要求:
1.,年龄22~28岁,大专以上学历人力资源、办公文秘相关专业;
2.有一年以上人力资源招聘、考勤相关工作文职经验;
3.办公软件操作熟练。

企划助理

职位月薪:4001-6000元/月
1、负责品牌中心设计事务协助,工作进度跟进;
2、部门流程沟通与衔接;
3、部门日常事务管理。
任职要求:
1、做事严谨认真,有逻辑思考能力,执行力强;
2、具备良好的学习能力;
3、有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。

企业文化与培训专员

职位月薪:4001-6000元/月
岗位职责:
1、负责培训需求调查、需求分析、培训效果评估和跟进;
2、负责新人培训、培训项目性工作的组织与实施;
3、负责公司企业文化活动的策划、组织与实施;
4、负责培训档案、员工活动资料的整理和归档;
5、主导公司内刊的按期发布;
6、对各部门培训计划的执行进行跟进和追踪;
7、完成领导交办的其他工作。 
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业;
2、1年以上培训或企业文化活动组织工作经验;
3、亲和力好,沟通协调能力强;
4、积极主动,愿意学习和进步。

行政主管

职位月薪:6001-8000元/月
岗位职责:
1、编制年度行政费用预算并监控执行;
2、大宗及行政物质采购;
3、资产及低资易耗品建档和盘点等管理;
4、工伤、消防及防盗等安全管理;
5、物业管理(卫生、水电、宿舍);
6、食堂、车辆管理;
7、法务、外联管理;
8、接待管理与员工关怀;
9、公司档案与证照印章管理;
10、公司活动行政安排。
任职要求:
1、男女不限,年龄25~30岁;
2、大专以上学历,工商企业管理、人力资源等专业优先;
3、3年以上行政管理工作经验;熟悉行政各类工作管理与安排;

招聘经理/主管

职位月薪:8000-12000元/月
岗位职责:
1、梳理日程招聘流程,结合目前岗位人数,编写年度人力资源编制;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、搜集审核各部门招聘需求,合理规划招聘渠道,完成招聘任务;
4、招聘完成率的控制和招聘费用的控制;
5、校园招聘和校企合作的开展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、定期对各分店招聘入职情况进行考核;
7、人事经理安排的其他人事工作;
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业;
2、专职招聘工作两年以上经验;
3、抗压能力强,执行力强,招聘渠道丰富;
注:本岗位免费提供食宿、购买社保、周末双休,工作地点在东莞市虎门站白沙社区,不接受工作地点者慎投。

IT专员信息技术专员

职位月薪:4001-6000元/月
岗位职责:
1. 熟悉安防工程施工标准及规范,负责连锁门店监控的维护与安装等;
2. 熟练调试监控终端设备(监控摄像机、存储器、监控软件平台、解码器、拼接屏等);
3. 计算机专业或网络工程综合布线专业;
4. 服从公司安排,吃苦耐劳,诚实上进。
任职要求:
1、中专以上学历,有相关工作经验者优先;优秀应届毕业生优先考虑;
2、年龄22~35岁,1年以上相关工作经验;
3、有良好的职业道德和操守,具备吃苦耐劳的品质。

平面设计师

职位月薪:6001-8000元/月
岗位职责:
1、公司企业文化宣传平面设计、企业内部应用平面设计、企业对外招商推广平面设计;
2、擅长宣传海报设计、包装物料设计以及自媒体推广(微信+微博),对企业和品牌网站的建设和维护有丰富的经验;
任职要求:
1、大专以上学历,优秀应届毕业生优先考虑;年龄22~35岁;
2、3年以上服装平面设计工作经验,熟练使用CORELDRAW、FOTOSHOP等软件;
3、有优衣库、HM、森马、以纯等国内外知名品牌平面设计工作经历者优先;
4、时尚感强,良好的审美感。

陈列师/资深陈列师

职位月薪:8001-10000元/月
岗位职责:
1、根据公司相关管理原则,制定陈列相关的管理制度与方案;
2、制定并严格执行公司年度陈列费用预算,合理控制陈列费用;
3、根据公司定位及商品企划方案制定陈列规划方案;
4、依据公司定位,制定店铺的区位划分及各类道具使用的标准;
5、依据终端店铺陈列手册定期组织对各店铺的陈列情况进行检查与通报,对不符合标准的店铺按制度进行处理并指导整改;
6、组织对直营店铺工作的规范化试行;
任职要求:
1、2年服装陈列工作经历,对时尚敏感;
2、接受过陈列知识和管理等方面的培训
3、擅长终端店铺的管理与陈列,有较强的沟通、引导、督察与培训能力,有品牌陈列优先。

督导

职位月薪:8000-12000元/月
岗位职责:
1、督查公司有关营销计划、营销政策,贯彻执行情况;
2、根据店铺情况,制定年度、季度、每月、每周销售任务及任务达成率考核;
3、协助终端做好销售和货品的数据分析及预测,指导和协助终端订货、控货;
4、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理和人事管理;
5、挖掘培养店铺优秀人员,定期培训店铺员工;
6、协助完成公司下达的其它工作任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,1年以上服装销售经验,2年以上直营店铺管理经验;
2、积极好学,熟悉电脑基本操作,有良好的数据分析能力;
3、较强的抗压能力,良好的沟通能力及团队的协作意识;
4、有良好的职业道德和操守,具备吃苦耐劳的品质。
备注:无服装相关工作经验者请勿投,谢谢!

买手经理(童装、家居)

职位月薪:20001-30000元/月
岗位职责:
营运规划及管理:
1、根据公司销售指标协助制定年度、月度采买计划;
2、根据公司年度指标制定部门考核指标,不断检讨与提升考核值,并对直属团队成员进行绩效考核;
3、员工能力构建:评估技能现状,了解培训需求,与团队共同设定阶段性目标并制定培训计划、实施、总结和效果评价,提出改进措施;
商品开发及机制管理:
1、协助推行公司制定的供应商管理,产能提升项目,市场信息流行趋势收集汇总并及时向公司反馈相关信息;
2、每月按标准完成新供应商开发目标,并确保符合合作条件,进入供应商考核机制管理;
3、根据需求企划向主力供应商开发意向,并跟进样板开发进度和市场采版满足需求;
供应商开发及管理:
1、供应商业务拓展与资源整合,并协助签署供应商合作协议;
2、维护并建立稳定的供应商关系,定期会议沟通指标达成及保障检讨;
3、对未满足公司业务需求的订单,提出补救措施及改善建议;
4、为公司开展的业务项目提出部门业务需求,并协助配合其有效实施。
任职资格:
1、大专以上学历,6年服装行业相关工作经验,3年服装采买经验者优先;
2、有专业的服装生产流程经验,对技术工艺及面料熟悉;
3、对市场洞察及敏锐度强,有一定的供应商信息资源;
4、熟练操作各种计算机办公软件。


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